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LE AREE DI COMPETENZA |
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Retribuzioni e contrattazione collettiva |
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Da tempo gli analisti, i ricercatori, i consulenti ref. svolgono
attività di ricerca e consulenza sulle diverse tematiche
inerenti il mercato del lavoro. L’equilibrio fra la ricerca
e la consulenza costituisce un punto caratterizzante del nostro
approccio operativo.
In questo senso ref. ha svolto ricerche sui meccanismi di determinazione
delle retribuzioni e dell’occupazione, sui disposti economici
dei vari CCNL all’interno del quadro delineato dagli Accordi
di politica dei redditi del ’93 e dalle successive modifiche.
I committenti delle ricerche più recenti sono: Cnel,
Unioncamere, Cispel, Isfol, CESOS ed altri.
L’attività di consulenza è svolta per aziende,
amministrazioni pubbliche centrali e periferiche, associazioni
datoriali in tema di negoziazione e applicazione della contrattazione
collettiva nazionale, integrativa ai vari livelli e decentrata.
La consulenza riguarda anche la pianificazione del personale,
la progettazione dei profili professionali, l’analisi
di ruolo in aziende e amministrazioni pubbliche.
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Ricerche e lavori recenti
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Prodotti e specializzazioni:
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Salari, competitività
e prospettive occupazionali
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Costo del lavoro, dinamiche
retributive e produttività in Italia e negli altri
paesi. Monitoraggio dei rinnovi contrattuali dei principali
settori. Andamento dei salari di fatto per settore, dimensione,
localizzazione geografica. Prospettive occupazionali a
medio termine per settore e regione. Analisi delle principali
traiettorie di sviluppo tecnologico. Ragioni di scambio
e fattori di competitività.
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Contrattazione, relazioni
industriali e formazione alla negoziazione
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Consulenza sull’applicazione
concreta dei CCNL e analisi delle diverse possibilità
applicative. Assistenza nella stipula della contrattazione
collettiva integrativa. Simulazioni dei futuri costi contrattuali
e dei connessi incrementi retributivi. Equilibri degli
assetti occupazionali, profili, stock e flussi di carriera.
Sistemi di monitoraggio quantitativo e qualitativo. Formazione
e assistenza alla negoziazione e alla gestione delle relazioni
sindacali. Progettazione di inquadramenti e profili professionali;
costruzione dei sistemi di incentivazione collettiva e
di gruppo.
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Benchmarking
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Analisi di benchmarking per
le aziende municipalizzate, le Camere
di commercio, i
Comuni, le Direzioni locali delle amministrazioni statali,
le aziende in termini di: politiche retributive, sviluppi
di carriera, assetti occupazionali, criteri di selezione,
comportamento degli attori, ecc.
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